[Tuyển dụng] Brand Manager

I/ Mô tả công việc:

1/ Chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh và quản lý và phát triển thương hiệu:

• Nghiên cứu thị trường, thương hiệu, khách hàng, các đối thủ cạnh tranh về những chỉ số liên quan đến phát triển thương hiệu. 
• Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
• Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường.
• Thực hiện các chiến lược và kế hoạch để đạt được mục tiêu của thương hiệu.
• Dự trù và kiểm soát chi phí marketing theo tháng, quý, năm và từng chiến dịch cụ thể.
• Thực hiện và kiểm tra, giám sát, đánh giá các chương trình, hoạt động marketing.
• Đánh giá, quản lý rủi ro, xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan đến thương hiệu.
• Phối hợp với các bộ phận/phòng ban trong việc triển khai các chiến dịch Marketing, phát triển sản phẩm mới, thiết lập chiến lược định giá, đề xuất giá bán, cạnh tranh.
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch.
• Đảm bảo sự hoà hợp giữa thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.

2/ Quản lý nhân sự:

• Quản lý, phân công công việc và nhiệm vụ cho nhân sự trong bộ phận Marketing phụ trách phát triển thương hiệu.
• Xây dựng và giám sát quy trình làm việc của nhân sự, phân tích hiệu quả làm việc và hiệu quả của các dự án đang được thực hiện.
• Thực hiện tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu của công ty, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo chuyên môn khi được cấp quản lý phân công.

II/ Yêu cầu:

1. Bằng cấp – kinh nghiệm làm việc:

• Bằng cấp/ chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến Marketing, Truyền Thông,...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí tương đương, từng làm việc ở lĩnh vực Mỹ phẩm – Làm đẹp là một lợi thế.

2. Kỹ năng:

• Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động marketing và branding.
• Có kinh nghiệm xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng và triển khai chiến dịch marketing.
• Kĩ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược và khả năng sáng tạo.
• Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
• Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Khả năng quản lý, đánh giá hiệu quả công việc.
• Kĩ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt.
• Chịu được áp lực công việc.
• Chủ động cập nhật các biến động thị trường, xu hướng ngành hàng và áp dụng vào thực tiễn.

III/ Thời gian làm việc:

- Từ thứ Hai đến Sáng thứ Bảy

+ Sáng: từ 8 giờ 30 đến 12 giờ 00

+ Chiều: từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30

IV/ Lương thưởng:

• Tổng thu nhập từ 22 triệu đến 28 triệu (bao gồm lương cứng + thưởng KQKD theo hiệu suất công việc).
• Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, theo năm.

V/ Quyền lợi:

1. Môi trường làm việc, tiện ích:

- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.

- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.

- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.

- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê, bàn bi lắc,... tiện ích ngay tại văn phòng.

2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.

- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.

- Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...

- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác ..

- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.

- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...

- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.

- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).

- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:

- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...

- Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...

Cách thức ứng tuyển:

• Gửi CV về mail: tuyendung@oqr.vn

• Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển:

Ứng tuyển BRAND MANAGER_ HỌ VÀ TÊN

• Liên hệ: Bộ phận Tuyển dụng: 0389 833 502