VĂN HÓA OQR
Tại OQR, chúng tôi xây dựng văn hóa làm việc lý tưởng và khuyến khích sự cải tiến liên tục với các thử nghiệm nhanh. Đây chính là môi trường chuyên nghiệp over hợp cho những nhân tài thế hệ mới.
0
KỶ LUẬT CÁ NHÂN
Tự hoàn thiện phiên bản tốt nhất của bạn, bắt đầu bằng cách hành động có kế hoạch và dựa trên mục tiêu tập thể. Hãy hiểu và tuân thủ đầy đủ các quy định, quy trình để đảm tính chính xác trong công việc.
0
LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
Khi chuyên môn ngày càng cao, hãy nhìn sâu hơn vào công việc mình đang đảm nhận và tối ưu hóa nó. Đó có thể là tập trung hoàn thành sớm, giảm thời gian hoặc nhân sự cần tham gia, hướng dẫn nhân sự mới cùng thực hiện,...
0
THƯ GIÃN CHUYÊN NGHIỆP
Để làm việc tốt hơn, đầu óc cũng cần được sảng khoái một chút. Chắc chắn bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích khi nghỉ ngơi đúng cách trong lúc làm việc. Đừng để khối não bị vắt kiệt sức, nhưng cũng đừng chểnh mảng công việc nhé!
NGƯỜI ĐẶT MỤC TIÊU LỚN
Tự xây dựng kế hoạch có lộ trình rõ ràng để hoàn thành mục tiêu. Liên tục khám phá và vượt lên giới hạn bản thân, từ đó trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. Biết sắp xếp thứ tự ưu tiên để tập trung hơn và không bỏ sót những công việc quang trọng.
ĐỒNG MINH CÙNG THẮNG LỢI
Hiểu được rằng, thành công của tập thể mới chính là thành công có giá trị nhất. Không giành phần thắng về cá nhân mà luôn có tinh thần hỗ trợ tất cả các bên. Biết lắng nghe, thu thập thông tin và cùng nhau giải quyết vấn đề.
CHUYÊN GIA VỀ CẢM XÚC
Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp dựa trên sự tin tưởng và đồng cảm. Không hạ thấp quan điểm cá nhân của bất kỳ ai, vì mỗi người đều có quan điểm cần được thấu hiểu. Có khả năng tư duy phản biện và lập luận đa chiều, rõ ràng.
PHÙ THỦY SÁNG TẠO NHANH
Không ngần ngại đưa ra giải pháp mới cho vấn đề cũ, nếu điều đó có thể gia tăng hiệu quả công việc. Thử nghiệm nhanh và ngắn hạn, sẵn sàng loại bỏ khi không thỏa mãn nhu cầu của của cá nhân, cấp nhóm, cấp phòng ban hoặc cấp công ty.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Đúng rồi! Bạn chính là mảnh ghép mà OQR đang tìm kiếm! Để lại CV và team HR sẽ kết nối sớm với bạn.
Bước 1
Nhận hồ sơ ứng tuyển
Bước 2
Kiểm tra, sàng lọc và sơ vấn ứng viên
Bước 3
Các vòng phỏng vấn
Bước 4
Phản hồi kết quả
Bước 5
Thư mời nhận việc
